양성평등정책 민관합동토론회 분임토의 내용 메모

아무래도 기록으로 남겨놔야겠다. 간혹 내가 게으른 건지 정말 여유가 없는 건지 헷갈릴 때가 있다. 어쨌든 한시도 멍때리는 경우는 없다. 쉴새 없이 손가락을 움직이며 타이핑하고 쉴새 없이 술잔을 기울이며 원샷 때린다. 쉴새 없이 자전거 타고 출근하고 쉴새 없이 자전거 타고 어머니한테 가서 점심을 먹고 쉴새 없이 회사로 돌아온다. 정말 쉴새 없었다. 지금도 없구. 며칠 전 경상남도 양성평등정책 기본계획 민관합동 토론회 참석했다가 들은 내용을 정리해야지 되뇌기만 했던 게 이제야 당직 서면서 실천하게 되는구나.

 

분임토의 후 조장들이 발표하는 형식으로 진행됐다. 남녀평등 실질지원 분야가 1조였으나 토의내용 정리가 늦어져 2조부터 시작했다. 따로 문장을 만들고 다듬고 어찌할 시간까지는 여전히 부족하구나. 내일 지면평가위원회 회의 내용 정리 한 판짜리 작업 시작해얄 듯.

 

2. 일자리 다양화(이종엽) : 사회적 경제, 부산 경우 문화예술 경력단절 예비심사 단계 진입. 기업에 대한 특화 프로그램. 법인 설립시 절차 행정 원만하게 해소. 사회서비스 교육, 문화예술 분야 특히. 여성 창업 코디네이터 양성(마을기업, 협동조합 포함). 등록 시 기준 더 완화. 청년 여성 취업콘서트-구직 욕구 맞춰서 제대로 연결되게. 도내 6개 대학 39게 이하(청년) 취업하지 않았던 여성 대상 더 신경을. 노동정책관 여성 노동 인식 강화. 여성일자리 창업 플랫폼-새일센터 인프라 활용 관심. 전문직 일자리 플랫폼-중앙정부 진행 경남 홍보 추진. 여성노동고용협의체 연계 논의. 6차 산업 농촌여성에겐 새일센터 적절치 않다. 계획 수정키로.

 

1. 남녀평등 실질지원(문경희) : 생애주기별 교육, 도와 교육청, 민간 등 여러 주체가 운영하고 있는데 도의 컨트롤타워 역할 필요. 정책개발과 통괄 관리 모니터링해야. 남녀가사 육아 분담, 현실적으로 예산상으로 불가능한 사업이 있다. 인식 개선 확산은 홍보 캠페인 수준 벗어나야. 기업 등 가능한 주체와 협의 필요. 사각지대 발굴 힘써야. 여성문화 발굴- 경남도 여성의 삶 집중. 독립운동가, 노동 등 다양한 분야 확대. 생애사적 연구로 접근. 문화거리 조성. 교재 개발, 영상콘텐츠 개발 등 방법 다양화.

 

3. 일 가정 양립(양영자) : 신규사업 10개 공공산후조리원 시골 수요가 없다면 축소 필요. 밀양 벤치마킹해 모범 사례로 창원시 산후조리원 가동률 50% 이하. 다문화가족 이용 부담. 아이돌보기 공간 확보, 서비스 변화 패러다임. 다문화정책, 인구정책 통합. 노동자 이주민 정책과 인구정책 연계.

 

4. 여성안전 건강 증진(이혜진) : 신규3, 중점2. 여성사이버상담(1366). 비예산이라 문제다. 카톡상담 된다면 인력(전담)필요. 서울 사이버젠더상담 벤치마킹. 위드유-마을지킴이단처럼 위드유 활동 통한 상담 연계. 여성건강정책 수립-여성에 쏠린 육아 변화, 셉테드-안심벨. 불법촬영 민간화장실은 화장실 분리에 자부담 50% 문제. 여성장애인 출산 경남도에선 불가. 체계 만들어야. 여성청소년 위생품-공인인증서 없어 불편 해결책 필요.

 

5. 여성대표성 제고(김경영) : 각종위원회 중점사업(40% -2022년) 이상으로 목표치 상향. 여성인재DB 확대. 건축 분야 전문가 아니라도 여성 참여가 가능하게 해야. 공무원 4급 이상에서 5급 이상으로 확대. 여성리더 양성, 2030 맘이 많이 나와야. 대학에 여성리더 과정 개설. 여성진출 힘든 상황- 육아 출산 등 고려 제도 현실적으로. 성인지교육 필요.

 

6. 성별영향평가(허은희) : 기구설립 관련 정책연구기관 설립 계획. 재단연구원. 박사급에서 석사급으로 확대. 현장경력자에도 확대. TF팀 꾸려 다양한 의견 수렴. 플라자 기능 수행 가능해야(여성역사전시관). 행정 차원 민간거버넌스 기능 필요. 성주류화 모니터링사업, 성별영향평가센터 부적절. 민간단체가 해야. 모니터링 전 교육단계 넣어 효율성 높여야. 양성평등기금-위원회 30명으로 확대. 전문가 집단 구성인데 다양한 집단 참여 가능하도록. 양성평등 담당 주무관도 교육 참여케. 토론 확대, 정책관 참여로 제안 번영되게 해야.